Согласно некоторым источникам — каждый четвертый россиянин не любит свою работу. При этом 90% не готовы на крутые перемены и предпочитают смириться и дотерпеть до пенсии. Потому что «страшно», «после 30 уже поздно», да и «профориентация — это только для школьников». Со всеми этими заблуждениями сталкивается эксперт по профессиональному самоопределению Вячеслав Герасимов. Он когда-то и сам кардинально поменял профессиональную траекторию, и теперь помогает людям понять: нелюбимая работа — не приговор, а повод прислушаться к себе.
Вячеслав Герасимов рассказал, как безболезненно сменить профессию, если тебе уже за 30, и преуспеть.
— Расскажите, как вы пришли в психологию.
— Это был не быстрый путь. Изначально я получил техническое образование и даже защитил по ней кандидатскую диссертацию. И однажды случайно попал на один тренинг личностного роста. Это была довольно безжалостная, экстремальная и совершенно не экологичная программа, направленная на преодоление себя. Не уверен, что как-то личностно вырос в рамках этого тренинга, но именно там впервые сформулировал, что хочу заниматься психологией.
Вячеслав Герасимов: «Я отдал 8 лет первому образованию, достиг в той профессии определенных горизонтов. Бросить все и начать заново было непростым решением, но, как показала жизнь, правильным».
— Несколько лет ушло на профпереподготовку по психологии, которая включала освоение теоретического курса от преподавателей МГУ и ряд программ прикладной психологии, в том числе в Университете практической психологии. Далее попал в проект «Роснефть-классы» (прим. Роснефть-классы — образовательный проект, направленный на профориентацию учащихся 10–11 классов) и объездил с ним полстраны. Затем участвовал в профориентационном проекте «Профсреда» Департамента образования и науки города Москвы и дорос до руководителя проектов. Также работал заместителем директора Колледжа Московского транспорта и на данный момент работаю в HR-консалтинге. В течение этого времени параллельно повышал свой профессиональный уровень: получил образование методиста, преподавателя дополнительного образования и бизнес-тренера, окончил магистратуру по направлению «Психолингвистика речевого воздействия». Я занимаюсь консультированием по вопросам профессионального самоопределения, построения карьерного трека и провожу корпоративные тренинги по развитию общих и профессиональных компетенций.
— Вы имеете опыт в госучреждениях, бизнесе, образовании. Где ваша экспертность и подход все-таки востребованы больше?
— Нельзя сказать, что где-то профориентационная работа востребована больше или меньше. Например, сейчас работаю в консалтинговой компании — участвую в проектах для бизнеса по вопросам развития и повышения эффективности персонала, мы выстраиваем системы которые помогают выявить и поддержать талантливых сотрудников, которые действительно хотят и могут развивать компанию. Это направление очень востребовано, поскольку есть тонкая грань между инвестициями в персонал и затратами на него. Так вот мы помогаем сделать так, чтобы можно было без колебаний отнести эти расходы в статью инвестиций.
Кроме того, большой запрос на профессиональное самоопределение и построение карьерной траектории у частных клиентов. Я занимаюсь консультированием, веду тренинги и помогаю людям находить свой профессиональный вектор. Стоит понимать тот факт, что профориентация — это не только для школьников. Согласно ряду источников — около 40% людей работают не по профессии, на которую учились. И это нормально, хотя бы потому, что мир меняется, появляются новые технологии, вслед за этим одни профессии видоизменяются, другие — вовсе исчезают. Ничего удивительного, что человек 40+ за свою трудовую жизнь меняет карьеру и не раз. Только это не легкий процесс — даже решиться на такие перемены трудно. Еще сложнее — найти свой профессиональный вектор, к которому бы лежала душа.
— Как же найти свой профессиональный вектор? В чем заключается ваш подход?
— Попробую объяснить. Смотрите, вы можете дать человеку тест, хороший, продуманный, точный, проанализировать ответы и довольно четко определить тип личности и даже очертить сферы деятельности, которые подходят ответившему. Но этого не будет достаточно. Профессиональное самоопределие — это, в первую очередь, осознание. Я помогаю посмотреть на себя, понять свои мотивы, возможности, склонности и на основании этого прокладывать профессиональную траекторию.
Кроме того, важно учитывать внешние факторы — мы совмещаем сильные стороны и таланты клиента с востребованными направлениями на рынке труда. Потому что выбирать профессию без понимания реальной ситуации и того, как устроен бизнес, все равно что собирать пазл вслепую. Наш подход «зрячий» — мы находим не просто работу, а дело жизни, которое будет приносить и удовольствие, и финансовое благополучие.
Еще один важный компонент в работе и в целом одна из моих ключевых ценностей — развитие. Мне не близка установка “Найти себя”, я больше склоняюсь к мнению, что призвание не ищут — его создают, поэтому уделяю большое внимание развитию необходимых качеств, которые необходимы в той или иной профессии. Настоящее развитие происходит при развитии дефицитных качеств, но ставку в карьере стоит делать на сильных сторонах — и тому и другому стоит уделять большое внимание. Поэтому мой формат работы включает не только самоопределение, но и рефлексию своего профессионального опыта, а также развитие своих качеств.
Вячеслав Герасимов: «Мой подход объединяет психологию, анализ рынка труда и жизненный опыт клиента»
— Как это работает на практике?
— Однажды ко мне на двухнедельный тренинг по карьерному самоопределению пришла девушка с ограниченными возможностями, которая получила лингвистическое образование и работала удаленно — занималась переводами за небольшие деньги, и внутренне чувствовала необходимость перемен, поэтому и пришла на тренинг. В результате нашла себя в копирайтинге, отличный профессионал, успешная, хорошо зарабатывает и признается, что сделала крутой профессиональный поворот именно благодаря тренингу.
Вячеслав Герасимов: «Когда человек находит свое истинное призвание и оно, что называется, «в рынке», то к нему придут и успех, и финансовая состоятельность»
— Понимаете, иногда достаточно немного направить человека — у него внутри уже все есть, надо только это «вытащить» и оформить. Ко мне часто обращаются люди, которые готовы на перемены и хотят найти свой путь, но пробовали много раз, всегда неудачно, поэтому все чаще думают: «А не закопать ли свои мечты». Через глубинный анализ и практические инструменты мы находим мотивацию и внутренние ресурсы для профессионального самоопределения. И все получается.
Блиц-опрос:
— Кто я?
— Ищущий энтузиаст.
— Куда я иду?
— На поиски высшего смысла.
— С кем я иду?
— Пока один, но ищу попутчиков-единомышленников.
— Зачем я иду?
— Чтобы исполнить свой долг и сделать что-то важное.
Вячеслав, благодарим за интересный и позитивный разговор. Желаем успехов в вашем деле.